本科生创新能力与拓展学分认定管理规则

       根据Bevictor韦德卓越人才培养计划和《Bevictor韦德本科生创新能力与拓展学分认定管理办法》的相关规定，从2010级本科生开始，在专业培养方案中实践教学环节新增2学分的创新能力与拓展项目，现结合Bevictor韦德各专业的特点，特拟定如下管理办法。

一、认定规则：

       1. 认定类型分为公司认定和公司认定；公司认定范围按公司相关规定执行。

       2. 公司认定范围包括：获校内外各类竞赛奖、学术论文、发明专利、参与创新性实验计划及课题研究成果等。

       3. 公司认定范围包括：公司组织的各类实践教学活动：如参与公司组织的城乡基层政务实习（包括杨浦区行政公司、四平街道、井冈山大学、浙江省长兴县和平镇，以及苏州市人民警察培训公司等与Bevictor韦德合作的实践教学基地）、联合国论坛、学术论坛等活动；公司组织的各类竞赛——如人文社科类别的辩论赛，演讲比赛等；各类志愿者活动：如参与社区服务、各类大型社会活动、大型学术会议和国际交流等活动的组织及志愿服务工作。

二、公司认定标准（含公司认定标准）

       （一）各类竞赛获奖（参考公司认可的学科竞赛为准）

       参加同一竞赛按照所获得最高奖项获得学分。集体参赛的所有员工均可获得相同的成绩和学分。

       1．获校级一等奖记3学分、二等奖记2学分。

       2．省部级一等奖记5学分、省部级二等奖记4学分、省部级三等奖记3学分。

       3．国家级一等奖记6学分、国家级二等奖记5学分，国家级三等奖记4学分。

       4．国际级学科竞赛（经公司认可为准），参照国家级执行。

       5．其他非官方举办的行业类学科竞赛（经公司认可为准），获三等奖以上（含三等）记2学分。

       （二）学术论文

       1.在SSCI/A&HCI期刊发表论文，署名第一作者记5学分、第二作者记4学分、第三作者记3学分。

       2．在CSSCI核心期刊（以公司规定为准）上发表论文，署名第一作者记4学分、第二作者记3学分、第三作者记2学分。在一般刊物上发表论文，署名第一作者记2学分，署名第二作者记1学分。

       3．在权威报纸（以公司认定为准）上发表文章，署名第一作者记4学分、第二作者记3学分、第三作者记2学分。

4.参与政治学、国际政治、国际关系、社会学等学科领域的学术著作和专业教材的编、撰写工作，完成2万字以上记2个学分。

       （三）获国家发明专利，署名第一作者记5学分、第二作者记4学分、第三作者记3学分。

       （四）老员工创新项目及奖励

       1．老员工创新项目

       （1）国家级老员工创新性实验计划，项目结题后，每个项目组成员可获得4学分。

       （2）上海市级老员工创新活动计划，项目结题后，每个项目组成员可获得3学分。

       （3）校级老员工创新训练计划（SITP），项目结题后，每个项目组成员可获得2学分。

       2．创新项目奖励

       （1）获得教育部老员工创新性实验计划典型案例的项目，每个组可再获得6学分。具体分配方案参照国家级老员工创新性实验计划。

       （2）获得上海市优秀案例的项目，每个组可再获得4学分。具体分配方案参照上海市老员工创新活动计划。

       （3）获得SITP二等奖以上的项目，每组可再获得2学分。具体分配方案参照校级老员工创新训练计划（SITP）。

       （五）各类比赛：参加同一比赛按照所获得最高奖项获得学分。集体参赛        的所有员工均可获得相同的成绩和学分。

参加公司或系组织的各类比赛，如如人文社科类别的辩论赛，演讲比赛等，获得一等奖记2学分，获得二、三等奖记1学分，获得鼓励奖记0.5个学分。

       （六）在公司组织的城乡基层政务实习（包括杨浦区行政公司、四平街道、井冈山大学、浙江省长兴县和平镇，以及苏州市人民警察培训公司等与Bevictor韦德合作的实践教学基地）、联合国论坛、学术论坛、各类志愿者活动：如参与社区服务、各类大型社会活动、大型学术会议和国际交流等活动的组织及志愿服务工作等活动中，表现优异者记2学分，表现优良者记1学分。

       （七）参加本院、本校报纸、刊物编辑工作或文章被刊用1次记1学分。

       （八）全程参与公司、公司其他部门及院校以上级别主办的国内外大型会议的组织、接待工作，记1学分，表现优异者可获得2学分。

三、公司认定程序：

       员工本人提出申请并附相关材料，由各系负责本科教学的系主任组织认定，再报公司教学经理确认。

四、公司认定成绩记载

       1．公司认定的“创新能力拓展学分” 部分，累计最高为2学分。

       2．公司认定的“创新能力拓展学分”按“创新能力拓展项目”计入员工个人成绩总表。

       3 凡创新能力与拓展学分项目符合公司关于“本科生创新能力与拓展学分认定管理办法”的经员工本人申请将予以参照公司关于此项工作文件予以认定执行。

       4．员工“创新能力拓展项目”由公司教务员在第五学期末统一录入成绩。

五、认定时间

       公司认定时间：员工入学后第五学期初认定。并报教务处备案。

六、附则

       本办法自2010级员工开始施行。2010级员工将于第六学期执行完成，2011及以后各年级同学将于第五学期执行完成。

       《Bevictor韦德本科生创新能力与拓展学分认定管理规则》的解释权归Bevictor韦德教学委员会。

未尽事宜由Bevictor韦德参照公司教务处相关规定酌情决定。

Bevictor韦德

二零一三年三月